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富士康完全机器人代替人工时会引起动乱?

admin 2017-7-10 14:58

原本一个环节需要5到10人,现在在机器人的替代之下,只需要一人即可,或者一人看守着两台机器,只需要在机器出现故障的时候,找技术人员维护一下即可。

2011年,富士康总裁郭台铭铭宣布“百万台机器人计划”,计划将100万台机器人投入到生产线上,一台机器人可以将好几个人的工作量全部揽下,此消息一处,顿时掀起了轩然大波。

  很多人觉得富士康只是一个代工厂,没有科技创新能力,如果你这么想的话,那就是大错特错了,富士康现在不仅仅是一家全球最大的代工厂,它在它的领域有属于自己的研发团队,每年申请专利的数量都要远远超越其他的正式的研发团队,此时的富士康,不仅仅是代工厂,他有能力研发属于自己的机器人,将这批机器人投入生产线。
  时至今日,机器人计划依旧在富士康有条不紊的进行着。


  在此,我想知道,如果真的有一天,百万台机器人全部投入到生产线上,那么那些被替代的普通员工们,将何去何从,这样大范围的减少用工量,会不会引起员工动乱。

  众所周知,富士康在大陆的厂区无数,普通员工的数量都超过百万,虽然对于中国十几亿人来说不算什么,但富士康仍旧解决了大陆很多的劳动生产力。

  2012年寒暑假,在郑州的富士康做寒假工时候,产线上依旧是以现成的人员劳动力为主,而且郑州厂区是继深圳龙华厂区以后最大的厂区,郭台铭总裁说将富士康中心转移到河南郑州,彼时,郑州厂区对普工的需求很大,许多招工要求都是降低的,一家三代在同一层楼上班的比比皆是。

  这是在深圳龙华和观澜厂区所不能比的。

  到了2015年,小编在深圳厂区的时候,有幸在生产线上待过几个月,彼时,深圳厂区生产线的人员数量远远不如2012年生产线上的人员那么的密集,很多原本是由人工完成的环节已经改由机器人代替。



  原本一个环节需要5到10人,现在在机器人的替代之下,只需要一人即可,或者一人看守着两台机器,只需要在机器出现故障的时候,找技术人员维护一下即可。

  两台机器减少了80%的员工,如果百万太机器全部投入到生产线上以后呢,那将会减少多少人员,那时候,将会有多少员工失去工作?

  自从富士康百万机器人计划以后,小编听了很多人都在抱怨富士康越来越难进入,而且不像以前那样,全年都在招工,现在的富士康分为淡季和旺季,但现在旺季找的数量也不如曾经淡季的人数多,这是富士康科技集团科学技术前进的必然结果,也是时代前进的必然结果。

  这两年一些公司裁员,即便是裁员数量不多,却也能引起轩然大波,当富士康将百万台机器人投入生产,替代劳务工的那一刻,会不会造成大的社会动荡,此时虽然还未见分晓,却也能见微知著,预测到了未来的那一天。



  当富士康完全用上机器人的时候,会不会造成员工动乱?这个问题是需要所有劳务人员必须考虑的,但考虑更多的,则是如何在这场变革中,让自己不属于那个下岗的一员。
  时代前进的脚步是不可阻挡的,即便是有一天我们的工作被机器人所替代,我们也要保证我们骑在机器人的头上,掌控着他们,让他们为我们工作,而不是我们为机器人那种没有感情的机器打工。
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来自: 奇珀网